كيف تكتب خطة تسويق في 9 خطوات بسيطة

من الصعب أن تعهد بعملك إلى شخص آخر ، ولكن مع السلوك والخطوات الصحيحة ، يمكنك التأكد من قيام موظفيك بالعمل كما تفعل أنت بنفسك.
يمكن أن تكون إنتاجية الموظف شيئًا يصنع أو يكسر عملك. لكن من الصعب أن تجعل موظفيك متحمسين مثلك. وفي حالات أخرى ، فإن الأنظمة في عملك هي التي تجعل من الصعب على موظفيك أن يكونوا منتجين.

هل تريد أن تعرف كيف يكون لديك أكثر الموظفين إنتاجية؟
تحقق من هذه الطرق الخمس الرائعة أدناه.

اجعل المرح إلزاميًا

قد يبدو من غير المنطقي أن تسخر من حدث إلزامي ، ولكن إذا كنت ترغب في زيادة إنتاجية موظفيك إلى الحد الأقصى ، فهذا يساعد على تقسيم أيام عملهم بأنشطة غير متعلقة بالعمل.

اعقد وجبات غداء منتظمة للموظفين حيث يكون لديهم وقت للتواصل الاجتماعي خلال الأيام ، أو جدولة الحفلات أو الأنشطة للزملاء لقضاء الوقت معًا دون القيام بالعمل. أخذ استراحة من العمل يمنح الموظفين فرصة لإعادة الشحن حتى يتم تنشيطهم عندما يحين وقت بدء العمل مرة أخرى. تسمح الأنشطة المنظمة أيضًا للموظفين بالترابط ، مما يخلق بيئة عمل أكثر تماسكًا.

تنويع مجالات العمل

على الأرجح ، سيتعين على موظفيك الانخراط في أنواع مختلفة من العمل خلال دوامهم - سواء كان ذلك بالتفاعل مع العملاء ، أو التخطيط للعمل القادم ، أو تقييم العمل الذي تم إنجازه بالفعل.

للمساعدة في زيادة إنتاجية الموظفين ، امنحهم مساحات متعددة لقضاء الوقت والقيام بالعمل. أنشئ غرفة استراحة منفصلة عن مساحة العمل ، أو أنشئ مساحة عمل حيث يمكن أن يحدث العمل الانفرادي الهادئ بعيدًا عن العمل التعاوني. يتيح إنشاء مساحات مختلفة لأنواع مختلفة من العمل تحقيق أفضل أداء ، حيث لن يضطر الموظفون إلى قضاء الوقت في إنشاء مساحة مناسبة لأنفسهم.

تشجيع التعاون

إنها حقيقة مثبتة أن الناس يعملون بشكل أفضل عندما يعملون مع أشخاص آخرين يعملون بجد. شجع موظفيك على العمل معًا والتواصل ومساعدة بعضهم البعض. سوف يساعدون في تعزيز عادات العمل الجيدة في بعضهم البعض وتعزيز إنتاجية بعضهم البعض بشكل طبيعي.

تسهيل التدريب والتحسين

إذا كنت تريد أن يعمل موظفوك بجدية أكبر وأن يقوموا بعمل أفضل في وظائفهم ، فإن تزويدهم بالتدريب المناسب هو أمر أساسي.

لا يجب عليك تعليمهم المهارات الضرورية منذ البداية فحسب ، بل يجب أيضًا تزويدهم بالتدريب أثناء استمرارهم في العمل من أجلك ؛ عقد دورات تدريبية داخلية وإرسالها إلى فعاليات التعلم الخارجية. إن السماح لهم بالتعلم والتحسين يضمن قيامهم بأفضل عمل في مكان العمل ، قد تساعدك مهارات أساسية في إدارة الفريق 2022.

توفير الإمدادات عالية الجودة والدعم

من أجل القيام بأفضل عمل ، يحتاج الموظفون إلى أفضل المعدات والإمدادات الممكنة ؛ إن الاضطرار إلى التعامل مع المعدات المعطلة يتطلب وقتًا وطاقة يمكن تكريسها للعمل. حافظ على مكان عملك والأشياء الموجودة فيه بشكل صحيح ، وسيكون لدى الموظفين الموارد الكافية للقيام بأفضل عمل ممكن

طرق لتحسين مهاراتك الإدارية

المديرين قادة. ولكي تكون القائد الأكثر فاعلية في مطعمك ، يجب أن تبحث باستمرار عن طرق لتحسين مهاراتك الإدارية. ليس الأمر سهلاً - خاصةً عندما يكون لديك مهام يومية مهمة لتعتني بها في العمل - ولكن التراجع خطوة إلى الوراء والنظر إلى أسلوب الإدارة الخاص بك وحيث يمكنك إجراء التحسينات سيكون مفيدًا للغاية لك وموظفيك وعملك ، على المدى الطويل.

في مجال المطاعم ، تسمع باستمرار أشخاصًا يتحدثون عن مدى انشغال الأشياء وكيف أنهم ببساطة لا يملكون الوقت للعمل على إدارتهم الشخصية وتطويرهم الوظيفي. في نفس الوقت ، تسمع موظفين يتذمرون من سوء الإدارة والتعامل مع سوء الفهم. ترتبط هذه المشكلات ببعضها البعض ، ويمكنك التأكد من أن وجود بعض الأدوات الجديدة في صندوق أدوات مديرك سيؤثر على كل شيء في مطعمك - من الكفاءة إلى الاتصالات الشخصية إلى النتيجة النهائية.

الطريقة الوحيدة للتأكد من أنك أفضل رئيس ومدير ممكن هي جعل التنمية الخاصة بك أولوية. ولا تقلق - فهناك العديد من الطرق التي تتعلم بها وتنمو دون الحاجة إلى قضاء بعض الوقت بعيدًا عن العمل. فيما يلي بعض الطرق المختلفة التي يمكنك من خلالها تحسين مهاراتك الإدارية وأن تصبح المدير الذي كنت تأمل أن تكون عليه.

 استشر الويب

أحد الأشياء الرائعة حول الإنترنت هو أنه يمكن للجميع مشاركة تجربتهم الخاصة - لذلك لديك فرصة للتعلم من الآخرين في بيئة مفتوحة (وحرة!). توجد لوحات رسائل مخصصة حيث يمكنك إجراء محادثات مع مديرين آخرين ، وهي مدونات (مثل تلك التي تقرأها ، ومثل هذه ) مخصصة لمشاركة نصائح الإدارة.

يمكن أن تشعر بالإرهاق ، ولكن بمجرد تضييق نطاق عدد المواقع التي تتحدث إليك ، سيكون لديك وصول سريع وسهل إليها في المستقبل ويمكنك التحقق مرة أخرى للحصول على أحدث الأفكار والنصائح الإدارية.

التسجيل في دورة يوم واحد

إذا كنت قادرًا على قضاء بعض الوقت بعيدًا عن المكتب ، ففكر في دورة تعليمية ليوم واحد مثل دورات الموقع التعليميه على الإنترنت . غالبًا ما يتم تقديم الدورات من خلال المجتمع المحلي أو كليات الأعمال ، وأحيانًا من خلال خدمات المدينة أو المقاطعة. يمكنك أيضًا معرفة ما إذا كانت الجمعيات الوطنية لديها فصول في منطقتك ، وما إذا كانت تقدم ندوات أو فصولًا.قد يساعدك كيفية التعلم عبر الإنترنت

 اسأل الموظفين عن ملاحظاتهم

في الأوقات المزدحمة حقًا ، قد تشعر وكأنك لا تمتلك النطاق الترددي أو الطاقة لتخصيص وقت لإجراء المزيد من البحث أو الفصول الدراسية. 

إذا كنت مستعدًا للبدء ولكنك تحتاج إلى اتخاذ خطوات صغيرة يمكن إدارتها ، فحاول البدء مع موظفيك. حول إنشاء استبيان للموظفين ، والذي يمكن أن يكون نقطة انطلاق رائعة للحصول على التعليقات وفتح محادثة حول أسلوب الإدارة الخاص بك وأين يجب تحسينه.

ابحث عن مرشد

إذا لم يكن لديك بالفعل شبكة قوية من مديري في مجالك ، فقد حان الوقت الآن لبدء تكوين صداقات في الصناعة. من أفضل الطرق لتحسين أسلوب إدارتك أن تتعلم ممن واجهوا نفس التحديات التي واجهتك. حاول التواصل مع المديرين الآخرين في منطقتك واقترح لقاء. سيساعدك الاستماع إلى تجاربهم على تحديد من يواجه تحديات مماثلة ويمكن أن يساعدك في الوصول إلى إمكاناتك. عندما تفعل ذلك ، لا تخف من أن تطلب منهم المساعدة أو الأفكار - سيكون لديهم منظور قيم سيساعد في تحسين أسلوبك ، قد يساعدك أفضل 12 كتاب في الريادة والقيادة .

حضور أحداث الشبكات

أخيرًا ، تأكد من التحقق من جمعيات الأعمال المحلية في منطقتك لمعرفة أحداث التواصل. ويلقي بشبكة واسعة! حتى إذا لم يكن الحدث مخصصًا لمجالك ، فإن نصائح الإدارة في كثير من الحالات تكون مفيدة وفعالة في العديد من الصناعات ، لذلك قد تتعلم شيئًا ما. كن متفتحًا ، وتعرف على الكثير من الأشخاص ، ولا تنس المتابعة (مع المنظمين ومعارفك الجديدة) في المستقبل.

تذكر أن كونك مديرًا جيدًا هو هدف متحرك - سيكون لديك دائمًا مجالات يمكنك تحسينها. خذها يومًا واحدًا في كل مرة ، وتأكد من أنك تفكر مليًا في الطرق التي يمكنك من خلالها النمو والتعلم وتحسين مهاراتك الإدارية حقًا.

تعديل المقال